企業人才培養解決方案

  企業人才培養解決方案

一、企業人才培養需求

人才是企業的核心競爭力，是企業致勝的利器。要想在不斷發展變化的環境中保持競爭優勢，就必須擁有一支高素質的人才隊伍，這已經是很多企業當下的共識。但如何構建一個企業人才發展的長效機制，能夠根據企業業務需要適時及持續的保有合格人才，卻是各類型企業普遍面臨的難題之一。對于企業人才培養，企業內部各利益相關方都有各自的核心訴求：

二、方案概述

紫光教育·企業人才培養解決方案，基于工作場域、社交化、碎片化等學習模式的創新，融合最新的學習理念，應用先進的學習技術，為企業人才培養和學習發展做出系統的思考，并給出相應的全方位解決方案。

該解決方案內容涵蓋了企業人才培養業務的戰略與業務規劃、技術與平臺建設、內容與資源建設、管理與運營服務，以及企業人才培養與發展的核心應用，是從企業視角出發的數字化人才培養整體框架。企業可以依此框架作為參照，對比自身現狀和未來發展目標，通過整體規劃、分步實施的方式進行建設，也可以聚焦部分內容進行優化和升級。

三、方案優勢

1、全方位布局：以數字化企業人才培養框架為基礎，為企業的人才培養及學習發展提供完整的規劃參考。企業可以基于本方案，結合自身實際情況，制定中長期人才培養與發展規劃，指導短期人才培養工作的開展。

2、人才培養業務場景全覆蓋：

本方案基于豐富的技術平臺功能，全面滿足企業人才培養相關的各種場景，包括正式學習與非正式學習，主動學習與被動學習，線上學習與線下學習，企業自主管理與集團化管控等各類應用場景。

3、產品功能與用戶體驗持續迭代和提升：

作為企業人才培養解決方案的組成部分，技術平臺、教學資源及運營服務可以實現協同迭代演進。結合學習技術發展、內容持續更新以及學習運營活動的需求，持續為企業提供平臺功能的迭代和升級、通用和行業精品內容的整合與推薦、學習運營活動方案的建議和支持，助力企業持續提升人才培養業務的效果與效能。

四、客戶收益

本方案的落地，是企業在人才培養專業化、體系化、長效化方面的具體實踐，將給企業內部各方帶來發展和變化。